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2020-21年马来西亚非法外劳漂白计划消息
请看这里👉 PATI Rehiring / Recalibration Program 非法外劳重聘 / 漂白计划 2020

请看这里👉 解决各领域人手荒 马来西亚非法外劳漂白计划料重启

随着政府启动重雇非法外劳计划，大马外劳供应及管理公会（TEKAM）要求政府让该会介入，把没有雇主的非法外劳吸纳到外劳供应公司旗下以更系统化管理外劳，解决非法外劳氾滥问题。

大马外劳供应及管理公会主席拿督梅甘费鲁兹在记者会上说，该会认同政府推行重雇非法外劳计划，希望政府允许无雇主的非法外劳，向外劳供应公司注册，漂白为合法的外包外劳。

大马外劳供应及管理公会希望吸纳非法外劳， 漂白后转为合法的外包外劳。左起为梅甘费鲁兹及阿都哈京哈米迪

他强调，一旦这些外劳纳入外劳供应公司旗下，公司将负责支付人头税及更系统化管理外劳，如提供住宿、交通、医疗等服务，同时安排合适工作给外劳，减少外劳逃跑问题。

“我们能协助政府解决外劳可能引发的社会问题之余，也让政府通过收取人头税提高收入。”

他指政府之前以外劳供应公司不适当引进外劳，涉及贩卖人口等理由冻结这些公司输入外劳，惟纵使外劳供应公司停止引进外劳，非法外劳仍大量涌进大马，说明这些公司非问题根源。

助政府监督无主外劳

法律顾问帕拉说，外劳供应公司拥有内政部发放的准证，能协助政府监督及掌握外劳。

“若大马有400万名非法外劳，他们大多数可能没有雇主，而且一些不符合申请外劳资格的公司，仍雇用非法外劳，政府该如何监督？漂白外劳在于要掌握其人数及工作位置，我们（外劳供应公司）能做到这一点。”

大马外劳供应及管理公会目前拥有150个公司会员，据悉在全盛时期，这些公司管理的外包外劳达20万人，主要为服务、生产及种植领域提供人力。由于内政部于2010年起冻结外劳供应公司（外包）输入外劳，如今该会旗下会员拥有的外包外劳，人数少于3万人。

人头税涨幅过高应检讨

大马外劳供应及管理公会认同政府调高外劳人头税，惟涨幅需合理，政府早前宣布的外劳人头税涨幅过高，应重新检讨。

梅甘费鲁兹说，现有外劳人头税率维持超过10年，随着大马落实最低薪金制，政府调高人头税以增加国家收入之举无可厚非，但制造业及服务业的外劳人头税涨幅达100%，农业相关涨幅更是265%，让人吃不消。

“所以我们欢迎副首相拿督斯里阿末扎希博士指政府会检讨调高人头税的决定。”

应制定指南掌握数据

大马外劳供应及管理公会顾问拿督阿都哈京哈米迪，促请人力资源部制定指南及掌握数据，包括大马每年需要多少劳力，毕业生人数等，拟定协助企业填补工作空缺的机制，并掌握本地人力分配。

移民局应加强执法

他也要求移民局加强执法，防止非法外劳轻易进入大马。

对于政府引入150万名孟加拉外劳，他认为这符合市场劳力需求。

新闻来源: 南洋网

外籍劳工合法化程序已经在2020年11月16 日开跑，如您要了解更多有关合法化非法外勞程序，请在下面填写查询表格，我们会尽快与您联系。

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外勞課題引發究竟我國是否能夠不再依賴外勞的爭議，但是業者坦言，要我國做到“零外勞”是不可能的事。

他們指出，本地人的心態是要從事輕鬆的工作，對於骯髒、困難、辛苦、還有被人看不起的工作都不感興趣，馬來西亞菜農總會主席陳蘇潮坦言，如果沒有外勞，相信目前逾95%工人是外勞的農業，可能就此停頓。

即使頂著大太陽，外勞還是要繼續工作。（圖：星洲日報）

陳書潮：很難請到本地工人
陳書潮接受星洲日報訪問時指出，這一個行業很難請到本地人，他們認為務農曝曬辛苦又骯髒，這一行只有管理層和司機是本地人。

“如果沒有外勞，消費人要有心理準備吃1公斤20令吉的菜心。”

他說，這一行上一代有很多人是親力親為，但這一代人的心態不一樣，就算從事這一行，也只是要當管理層。

詢及該領域是否能機械化而減少依賴勞工時，他說，能夠機械化的部份都已經機械化了，但一些工作還是需要依靠人手，例如蔬菜長得太密的時候，要種得疏離一些，雜草也要靠人手來拔等。

“澆水、犁地都已經機械化了。”

他說，政府的非法外勞漂白計劃短期對業者有幫助，但長期下去是不健全的。政府的政策行政，造成合法化的外勞經常逃跑。

“因為外勞有一種心態，認為他們逃跑以後，不久後政府又會推出漂白計劃，這是不健全的政策。”

他說，就如這個領域，沒有土地的業者不能向政府申請合法外勞，目前該會6千名的會員中，有60%的會員沒有自己的土地。

他指出，目前該領域有2、3萬的合法外勞，非法外勞相信有數萬人，而平原的外勞大多數是來自印尼，高原的外勞主要是孟加拉和尼泊爾。

王志達：應建完善制度控制外勞
大馬中小型企業公會署理主席王志達表示，本地人多不願意從事，骯髒、困難、辛苦、還有被人看不起的工作。

“洗廁所、掃地、建築、鋪路、日晒雨淋、農業、園丘、種植的工作，捕魚、養蝦、養魚的工作都是本地人不願意做的工作。”

他說，和60年代的孩子相比，80、90年代的孩子沒吃過苦，物資豐富，大多數不願意從事辛苦的工作。

他說，薪金不是主要的障礙，因為我國已經制定最低薪金制。

他說，一個國家不可能完全不需要外勞，試問有哪個國家沒有外勞？

“美國、歐洲國家都有外勞。”

他強調，重要的是政府如何建立完善的制度，控制外勞。人力資源是流動的，一些大馬人在外國工作，低薪的本地人不做，就請外勞。

他坦言，目前大馬外勞過剩是政府的政策造成的，還有人利用學生證在大馬非法工作，這是政府管制不嚴造成的後果。

他認為，要減少對外勞的依賴，就要利用科技、機器化與自動化，但需要政府的配合，尤其中小企業缺乏資本，政府需要和中小企業配合，在資金上給予協助。

他補充，惟有家庭、家教和政府政策的相輔相成，才可以讓本地人願意從事更辛苦的工作，減少對外勞的依賴。

蘇子文：能說的都已經說了
大馬廠商聯合總會會長拿督斯里蘇子文不願針對外勞課題及副首相的談話發表任何的談話。

“能說的，我們都已經說了。”

但他透露，該會已經獲得內政部的邀請，近期內進行會談。

盧成全：有提聘孟勞,沒要150萬人
馬來西亞中華總商會總秘書拿督盧成全指出，預計目前我國的非法外勞人數是1對2，即1名的合法外勞，就有兩名的非法外勞，所以以目前我國有200萬的合法外勞估計，相信非法外勞人數有400萬人。

對於副首相和大馬廠聯合會總會針對是否有業者要求引進孟加拉外勞要求一事爆發爭議，他說，業者確實有提出這樣的要求，但不是通過大馬廠商聯合總會正式提出，那是幾年前的事情，不過木材業、家具業和製造業一直以來都有提出這樣的要求。

“不過我們從沒要求要引進150萬個孟加拉外勞，只是希望孟加拉成為其中一個外勞供應國。”

他說，早期，孟加拉外勞在國際受到歡迎，但後來在我國衍生一些事件，一些團體投訴孟加拉外勞和本地馬來女子通婚，還有種種原因，我國就不再從孟加拉引進外勞。

“現在業者提出要求，主要是多一個選擇。”

他說，並不是每個國家的外勞都可以被引進來，需要政府承認與批准才可以申請。現在就算是孟加拉也是要國與國的安排才可以進來，而150萬人不是一次性引進。

他認為在這個課題上，整個程序要透明，政府至今仍未公佈引進孟加拉外勞的費用詳情。

合法外勞增至207萬

根據首相署經濟策劃單位（EPU）網站發佈的數據，從2000至2014年，在我國工作的合法外勞人數增加126萬6千318人。

2000年，我國的合法外勞只有80萬7千96人，但到了2014年，人數增至207萬3千414名。

其中製造業的外勞人數最多（74萬7千866人，佔36.1%），其次是農業（48萬8千零90人，佔23.5%），第三則是建築業（41萬1千819人，佔19.9%），排第四的是服務業（27萬零48人，佔13%），最後是女傭（15萬5千591人，佔7.5%）。

2000年時，在合法外勞人數佔22%的女傭，在2014年的時候劇減14.5%，剩下7.5%，成為佔外勞人數最少的領域。而在2000年只佔8.5%外勞的建築業，在2014年卻驟增11.4%。

新闻来源: 星洲网

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馬來西亞內政部今天開始啟動重新聘請外勞計劃（Rehiring Programme），讓僱主漂白非法外勞，內政部表示這比引進新外勞的成本少，鼓勵僱主利用這個機會將外勞合法化。

內政部秘書長拿督斯里阿威說，僱主重聘非法外勞的好處包括：僱主不必擔心聘請非法外勞而被取締、僱主熟悉他們的非法外勞，以及有關非法外勞已經是熟練勞工。他說，有關僱主將不會受到對付。

阿威今日陪同副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希，與英國國防部長菲立鄧恩進行會晤後，在新聞發佈會上說，這項從2月15日起至12月31日落實的重聘計劃，目的是讓在大馬非法工作的外勞申請工作准證，以便在所允許的工作領域填補需求。

他也解釋，其部門是根據相關行業或領域僱主的需求，安排引進外勞，包括最新的協議，在3年內引進150萬名孟加拉外勞，所以指內政部另有議程是不公平的指責。

他指出，不符合重聘條件的非法外勞將會遣送回國。不過，不是每名非法外勞皆可在重聘計劃下，獲漂白轉成合法外勞。

符合資格外勞分3類
根據本報瀏覽外勞重聘計劃網站發現，以非法管道進入我國、工作期間逃跑、有犯罪記錄的外勞、女傭等，都不適宜在有關計劃下被漂白。
內政部規定符合資格的外勞分為3類，主要條件為外勞持有仍然有效的護照、通過合法管道來馬（只是逾期逗留、工作證過期）、已為現任雇主工作至少6個月，通過審核後，這類外勞可獲得最高3年至5年不等的工作准證，有關合法准證須每年更新和繳付人頭稅。

新闻来源: 星洲网

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