Tag - 马来西亚外劳

中介所董事经理林天明呼吁民众在聘请劳工时，谨慎选择中介代理，确保所委任的中介代理拥有政府所批准的执照。

他称，消费者投诉他们所委托的中介代理在取得费用后，无完成任务，且事件屡见不鲜，为了避免因此蒙受损失，消费者须委任受政府承认的合法中介所。合法中介所是经过政府审核，熟悉劳工条例及有处理劳工文件经验而取得执照，同时也得到政府保障消费者利益。

他今日接受本报访问时表示，尽管目前石油工业疲弱导致经济不景，但并不影响国内对劳工的需求，他的中介所仍维持处理数千名劳工工作手续营业额。主要原因是有些区域的劳工工资低廉，多年来都无大涨幅。不过也有某些区域国家的劳工如泰国劳工及印尼女佣等供不应求。

他称，中介所在雇主及劳工受聘及聘用间扮演重要搭桥角色外，拥有受政府承认执照也代表有处理劳工担保手续等问题的丰富经验。

新闻来源: 联合在线

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咖啡店、面档难请员工，贩商干脆张贴告示表明“人手不足，请耐心等候”，希望顾客体谅。本地员工流动性大，但聘请外劳成本重，面对员工短缺，许多时候贩商只能靠自己。在劳勿，许多饮食业员工如捧茶端碗或洗刷工作或是打杂，都由妇女担当，有者是退休族，为了打发时间而到咖啡店工作，有者是兼职的低收入群体。

业者贴告示盼顾客耐心等候。

宁请本地人供伙食
由于市面上也有许多临时工作，如流动酒家承接宴会时需要临时员工，或是倒酒工作，薪水比日常工作的员工高，惟工作时间长，流动性非常高。因此，许多妇女组都宁愿选择多花时间跑几家，也不愿意只驻守在一家。

聘请外劳对家庭式作业的商贩而言，不仅申请手续面对繁文缛节，同时开销大。因此，贩商宁愿多花心思在聘请本地员工，也不愿意请外劳。

对于本地员工，除了基本的薪金之外，雇主也会为员工提供伙食等。

贴告示吁顾客耐心等
在新巴力新村，同样面对员工短缺，以猪肉粉闻名的亚龙茶室，东主陈金龙在面对缺乏人手的情况下，只能张贴相关告示。

他说，最缺的就是收或洗碗碟工人，甚至是泡茶或是端茶水的员工。

“没办法，现在只有靠自己。”

他表示，现在老板不好当，加上饮食业的前后准备工作时间常，加上员工薪水不高，许多时候都无人问津这门“苦工”了。

由于缺人手，有时不得已让顾客久等，没有办法之下，只能贴上“人手不足，请耐心等候”的告示，希望顾客体谅。

赞友族员工任劳任怨
劳勿永乐茶餐室东主蔡太太表示，员工不易请，但对于本身拥有两名资深的员工，感到满意。

其中一名是工作7年的印裔妇女士达，虽然是友族，但是任劳任怨，也不计较工作。

蔡太太说，只要同理心对待，员工也会有所回报。

“她也少要求假期，但我们休假，她也休假。当年，印裔的大节日如大宝森节或是屠妖节，即让她休息。”

新闻来源: 南洋网

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继4天前超过300名来自巴口区的各傢具厂及花卉种植场代表，聚集当地工业区展开拉布条请愿活动后，今早又有大约五、六百名来自柔州麻坡、峇株巴辖等地及马六甲的傢具及花卉种植业者，齐聚柔叻巴西工业区展开拉布条活动，要求政府开放让业者引进外劳，以解决当下劳工短缺的问题。

副首相兼內政部长拿督斯里阿末扎希于今年2月19日宣佈马来西亚冻结引进各国外劳，直到政府满意所有工业领域对外劳的需求为止，上述政策宣佈后，即引发不少下游工业业者投诉面对人手短缺问题。

五六百名来自柔州麻、峇等地及甲州的傢具及花卉种植业者，齐聚柔叻巴西工业区展开拉布条请愿活动，要求政府开放让业者引进外劳。

柔叻巴西工业区现有约150间工厂，其中以家具厂佔多数，包括3家掛牌公司。今早的大规模拉布条请愿活动，从今早10时陆续迎来各路厂商，警方也派出了交警及政治部警员到场维持秩序，並要求活动参与者在半小时內结束有关活动。

参与上述请愿活动的代表在短短数十分钟的活动中，合力高举了以华、巫、英文书写的诉求內容的布条，向政府反映业者急需外劳的心声，並要求政府重新检討引进外劳的政策。

据当地一间家具公司Idea Style Furniture有限公司的负责人杜祥元指出，过去一年多来，该工厂的劳工已从200多人锐减至40多人，这导致公司根本不够劳工来进行生產工作。

他说，基于有关流失的劳工空缺迟迟无法获得填补，送到公司面前的许多订单都不敢去接，以致有关订单就这样悄悄地溜到外国去了。

「在劳力严缺的情况下，我们的生產部几乎面临停產的窘境；我在此呼吁政府能儘速开放让外劳来填补上述空缺。」

与此同时，Smooth Star Furniture有限公司的负责人张振华（52岁）则说，该工厂现有整百名员工，目前仍缺乏大约30%的劳力，这无疑影响了该公司所能接受的订单数量。

来自吧口7英哩半工业区的万能木业有限公司负责人徐文聪（53岁）说，最初在该区共开设了4间家具厂，但短短3年內，其中有2间厂就因为面对人力不足问题而关门大吉。

他表示，自他设厂以来，一直都面对著劳工缺乏的问题；如果现今新劳工迟迟不来，他深恐现有的2间工厂也许將会面临倒闭的厄运。

隨著上述两场拉布条和平请愿活动先后顺利展开，柔佛州傢具同业联合会（JFA）將联合马来西亚傢具总会（MFC）、麻坡傢具同业商会（MFA）及峇株巴辖傢具同业工会（BPFA），將于明日在麻坡傢具同业商会会所举办另一场诉求行动，要求政府重新开放外劳政策。

业者表示，他们只能透过行动表达立场，直到政府愿意正视他们的问题。

马六甲台商公会会长吴志坚（39岁）说，他在麻坡吧口7英哩半开设家具厂已有8年的时间，过去两三年来，就面对了劳工短缺的问题，员工人数从百多名减少至如今的40多人。

他坦言，过去是基于本地的劳工薪资便宜及原材料充足而来麻坡设厂，但如今却因劳工短缺而面对新订单在眼前却无法出货的困境；因此，他呼吁大马政府能继续开放引进外劳，以解燃眉之急。

English: Furniture Industry Hit By Malaysia Foreign Worker Freeze

新闻来源: 东方网

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马来西亚外劳短缺影响生產作业，麻坡家具业者有订单也不敢接，近半年来有14间家具厂因外劳短缺而倒闭，甚至有外资因此撤资！逾300名麻坡家具业者及花卉种植业者在巴口工业区高举布条，促请政府开放外劳申请，解决业者燃眉之急。来自巴口区各家具厂及柔州花卉种植业者的代表，今日在巴口工业区举起布条，表达业者面临外劳短缺的问题，希望政府开放外劳申请。

家具厂代表郭伟杰反映，巴口区目前有逾100间家具厂，面对外劳短缺问题。近半年来，就有14间家具厂因外劳短缺而倒闭，一间台湾家具厂也因为外劳不足的问题而撤资。

「家具业者面对平均每个月有数百名外劳准证到期回国，业者在申请新的外劳填补空缺时，却不获批准，造成工厂劳工短缺问题。」

他透露，目前巴口区的家具业估计需要1万名外劳来填补，业者如今面对外劳回国却没有新外劳填补，本地人又不愿从事有关工作，无形中影响厂內生產运作，业者有订单都不敢接。

逾300名来自巴口的家具厂及花卉种植场代表，周五在巴口工业区举起布条，呼吁政府开 放外劳申请，解决劳工短缺问题。

冀聆听业者心声

他也反映，政府所推行的6P外劳漂白计划，对业者毫无帮助，反而加剧外劳逃跑问题。他促请政府聆听业者的心声，开放让业者申请孟加拉外劳，避免更多业者面对倒闭危机。

台湾家具厂昇豪工业有限公司代表吕冠贤指出，该公司在巴口工业区营业已16年，厂內原本有100名外劳，但目前只剩下50至60名。

他表示，外劳大量减少，该厂几乎面对机器比员工还多的现象，就算有订单都不敢接，如果政府再不开放外劳申请，该公司会考虑撤资。

除了家具业者面对外劳短缺的困境，柔佛州花卉种植协会主席郑志雄也反映，花卉业者如果不符合条件，就无法申请到外劳，但是符合条件的业者却面对政府不开放外劳申请问题。

「花卉业者多数为了沟通上的方便，选择聘请印尼外劳，可是政府却不开放花卉业者申请外劳，加上外劳人头税上涨，对业者而言，感到非常吃力。」

他希望，政府能正视业者所面对的问题，避免因外劳短缺问题，使这个行业的发展受到影响。

English: Furniture Industry Hit By Malaysia Foreign Worker Freeze

新闻来源: 东方网

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大马政府在业者强力反弹下，大幅调低最新外劳人头税，分析员认为种植和胶手套业者将可松一口气，新增成本对盈利影响不及1%，同时手套业者可透过加强自动化生产以抵销冲击。

新增成本对盈利影响少于1%
首相拿督斯里纳吉是在上周五宣布调低西马新外劳人头税涨幅，其中农业及园丘人头税为640令吉（分别涨230令吉和50令吉），建筑及制造业的人头税则为1千850令吉（涨600令吉），较原订2月生效的涨幅调低许多。

联昌研究指出，随着政府调低原订的外劳人头税，西马棕油业者将放下心头大石。大马棕油业极度依赖外劳，外劳占员工总数的约78%，而业者向来都自行吸纳人头税成本。

东马种植业者不受新税率影响，也令业者大为宽心，因沙巴业者正受到降雨量大减的影响，以及砂拉越的园丘树龄较年轻，令生产成本增高。

联昌假设雇主承担每名外劳50令吉的额外成本，在西马拥有园丘的种植公司，盈利预测将下修低于1%。相比原本于2016年2月1日建议的每名外劳增加910令吉人头税，将令2016年财测下砍1至8%。

种植股财测不变
由于新人头税的冲击微不足道，该行保持种植股财测不变。同时，该行略为担心政府冻结引进新外劳，将令一些园丘面对员工短缺而影响产量。

马银行研究也表示，由于人头税只增加50令吉（8.5%）至640令吉，对种植股净利影响不到1%，一些未在西马营运的公司则完全不受影响。

不过，该行怀疑市场会对此消息作出正面反应，因早前宣布人头大涨时，股价也未有负面反应。

马银行研究建议在上半年短线买进种植股，因厄尔尼诺效应成为主题，原棕油价正掀起迷你涨潮，有望于第二季升破每公吨2千700令吉关口。

但该行预期下半年原棕油将大幅调整，因原棕油产量将达季节性高峰期，以及厄尔尼诺效应消散，大众研究也认为，最新人头税令业者大大松了一口气，因涨幅远低于最初的建议。

“本地种植业者近期从原棕油价格上涨中受惠，将可吸纳微增的人头税。”

法调高棕油品进口税率影响高
另一方面，法国宣布从2017年起调整棕油产品进口税率，从最初建议的每公吨调高300欧元（1千369令吉）降低至90欧元（410令吉），但比目前的104欧元（475令吉）增加近倍。由于法国去年只进口约1万1千公吨大马棕油，占总数不到1%，因此影响低微，但可能影响其它欧洲国家跟随，而带来威胁。

种植股今日表现平平，其中森那美（SIME，4197，主板贸服组）升5仙至7令吉92仙，联土全球（FGV，5222，主板种植组）起1仙至1令吉52仙。

手套股冲击微

马银行研究表示，最新人头税对手套股的影响不显著，料只影响2016年财测的1%。

“不过，由于其它成本（气体和乳胶价）上涨和马币走强，手套业者的赚幅将疲软。”

目前人头税是由外劳自行承担，尚未确定新增的人头税由雇主或员工承担。无论如何，若业者完全承担，每年成本只增200至400万令吉（占2016年净利1%）。

该行认为，由于竞争升温，短期内业者料不会转嫁成本而提高售价。

加速自动化生产
大众研究指出，员工成本占手套公司总营运开销的9至13%，每名外劳人头税增加600令吉，营运开销将微增0.5%，只影响领域盈利0.7至0.9%。

“手套业者持续展开生产自动化措施以减少依赖人力和加强整体效率，相信成本优化措施将可抵消负面冲击。”

联昌研究认同，最新涨幅是可管理水平，对领域盈利的冲击低微。即使假设业者自行完全吸纳新增成本，由于员工成本只占总营运成本9至11%，对盈利的影响低于1至2%。

“人头税调高长期而言是正面，可刺激业者加速自动化生产以提高生产效率和减少依赖外劳。”

该行表示，由于顶级手套雇用最多外劳（7千人），若该公司全面吸纳新增成本，将受最大负面影响。

业者和外劳分担新增成本
达证券向业者查询后得知，业者将和外劳共同分担新增的成本。

外劳占劳工总人数的80%。假设80%成本转嫁，以及员工占营运成本约10%，潜在盈利被稀释约0.4至0.6%。

艾芬黄氏研究则认为，劳工成本占总营运成本9至13%，最新建议的人头税只影响盈利0.5%至1.5%。预期业者将全面吸纳新增成本以保持竞争力。

手套股周一股价走低，其中高产尼品（KOSSAN，7153，主板工业产品组）跌17仙至6令吉22仙，而顶级手套（TOPGLOV，7113，主板工业产品组）跌3仙，报5令吉23仙。

MYEG影响正面
另一方面，联昌研究指出，最新人头税对MYEG服务（MYEG，0138，主板贸服组）正面，虽然该公司征收的非法外劳注册费保持在100令吉，但人头税调低将可鼓励雇主申请将非法外劳注册。

鼓励雇主申请漂白非法外劳
政府最近将非法外劳登记期限从2016年12月杪提前至6月杪。另一正面消息则是MYEG服务在外劳漂白下的大部份收入将可在2016财年入账。

政府的目标是200万非法外劳注册，但在2月只有约1万3千人注册，惟该公司预期3月将有所增加。该行估计大马目前有约250万名合约外劳和500万名非法外劳。

该行的2016至2017年财测是假设在6月杪有100万名外劳注册，若在2016财年有200万名外劳注册，则2016-17年财测将上调18至22%。

该行保持MYEG服务的增持评级，目标价2令吉83仙。

新闻来源: 星洲网