“至于在巴生市中心柯峇央路营业的外籍商家，必须依合法管道向市议会申请营业执照，以便获准在原地继续营业。”
莫哈末亚希今日在主持巴生市议会常月会议后说，柯峇央路一带共有144个店家，其中43个由没有营业执照的外籍商家持有。
“这些外籍商家在当地营业超过10年，市议会之前无法鉴定他们为商家，因为往往在取缔行动中被告知这些外劳都是员工。”
他说，市议会并不鼓励外籍商家营业，所以通过上述方式控制有关局势。
“因为在现有严谨的营业执照申请条件下，外籍人士一般上很难申请到营业执照。”
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业者贴告示盼顾客耐心等候。
宁请本地人供伙食
由于市面上也有许多临时工作，如流动酒家承接宴会时需要临时员工，或是倒酒工作，薪水比日常工作的员工高，惟工作时间长，流动性非常高。因此，许多妇女组都宁愿选择多花时间跑几家，也不愿意只驻守在一家。
聘请外劳对家庭式作业的商贩而言，不仅申请手续面对繁文缛节，同时开销大。因此，贩商宁愿多花心思在聘请本地员工，也不愿意请外劳。
对于本地员工，除了基本的薪金之外，雇主也会为员工提供伙食等。
贴告示吁顾客耐心等
在新巴力新村，同样面对员工短缺，以猪肉粉闻名的亚龙茶室，东主陈金龙在面对缺乏人手的情况下，只能张贴相关告示。
他说，最缺的就是收或洗碗碟工人，甚至是泡茶或是端茶水的员工。
“没办法，现在只有靠自己。”
他表示，现在老板不好当，加上饮食业的前后准备工作时间常，加上员工薪水不高，许多时候都无人问津这门“苦工”了。
由于缺人手，有时不得已让顾客久等，没有办法之下，只能贴上“人手不足，请耐心等候”的告示，希望顾客体谅。
赞友族员工任劳任怨
劳勿永乐茶餐室东主蔡太太表示，员工不易请，但对于本身拥有两名资深的员工，感到满意。
其中一名是工作7年的印裔妇女士达，虽然是友族，但是任劳任怨，也不计较工作。
蔡太太说，只要同理心对待，员工也会有所回报。
“她也少要求假期，但我们休假，她也休假。当年，印裔的大节日如大宝森节或是屠妖节，即让她休息。”
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副首相兼內政部长拿督斯里阿末扎希于今年2月19日宣佈马来西亚冻结引进各国外劳，直到政府满意所有工业领域对外劳的需求为止，上述政策宣佈后，即引发不少下游工业业者投诉面对人手短缺问题。
五六百名来自柔州麻、峇等地及甲州的傢具及花卉种植业者，齐聚柔叻巴西工业区展开拉布条请愿活动，要求政府开放让业者引进外劳。
柔叻巴西工业区现有约150间工厂，其中以家具厂佔多数，包括3家掛牌公司。今早的大规模拉布条请愿活动，从今早10时陆续迎来各路厂商，警方也派出了交警及政治部警员到场维持秩序，並要求活动参与者在半小时內结束有关活动。
参与上述请愿活动的代表在短短数十分钟的活动中，合力高举了以华、巫、英文书写的诉求內容的布条，向政府反映业者急需外劳的心声，並要求政府重新检討引进外劳的政策。
据当地一间家具公司Idea Style Furniture有限公司的负责人杜祥元指出，过去一年多来，该工厂的劳工已从200多人锐减至40多人，这导致公司根本不够劳工来进行生產工作。
他说，基于有关流失的劳工空缺迟迟无法获得填补，送到公司面前的许多订单都不敢去接，以致有关订单就这样悄悄地溜到外国去了。
「在劳力严缺的情况下，我们的生產部几乎面临停產的窘境；我在此呼吁政府能儘速开放让外劳来填补上述空缺。」
与此同时，Smooth Star Furniture有限公司的负责人张振华（52岁）则说，该工厂现有整百名员工，目前仍缺乏大约30%的劳力，这无疑影响了该公司所能接受的订单数量。
来自吧口7英哩半工业区的万能木业有限公司负责人徐文聪（53岁）说，最初在该区共开设了4间家具厂，但短短3年內，其中有2间厂就因为面对人力不足问题而关门大吉。
他表示，自他设厂以来，一直都面对著劳工缺乏的问题；如果现今新劳工迟迟不来，他深恐现有的2间工厂也许將会面临倒闭的厄运。
隨著上述两场拉布条和平请愿活动先后顺利展开，柔佛州傢具同业联合会（JFA）將联合马来西亚傢具总会（MFC）、麻坡傢具同业商会（MFA）及峇株巴辖傢具同业工会（BPFA），將于明日在麻坡傢具同业商会会所举办另一场诉求行动，要求政府重新开放外劳政策。
业者表示，他们只能透过行动表达立场，直到政府愿意正视他们的问题。
马六甲台商公会会长吴志坚（39岁）说，他在麻坡吧口7英哩半开设家具厂已有8年的时间，过去两三年来，就面对了劳工短缺的问题，员工人数从百多名减少至如今的40多人。
他坦言，过去是基于本地的劳工薪资便宜及原材料充足而来麻坡设厂，但如今却因劳工短缺而面对新订单在眼前却无法出货的困境；因此，他呼吁大马政府能继续开放引进外劳，以解燃眉之急。
English: Furniture Industry Hit By Malaysia Foreign Worker Freeze
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家具厂代表郭伟杰反映，巴口区目前有逾100间家具厂，面对外劳短缺问题。近半年来，就有14间家具厂因外劳短缺而倒闭，一间台湾家具厂也因为外劳不足的问题而撤资。
「家具业者面对平均每个月有数百名外劳准证到期回国，业者在申请新的外劳填补空缺时，却不获批准，造成工厂劳工短缺问题。」
他透露，目前巴口区的家具业估计需要1万名外劳来填补，业者如今面对外劳回国却没有新外劳填补，本地人又不愿从事有关工作，无形中影响厂內生產运作，业者有订单都不敢接。
逾300名来自巴口的家具厂及花卉种植场代表，周五在巴口工业区举起布条，呼吁政府开 放外劳申请，解决劳工短缺问题。
冀聆听业者心声
他也反映，政府所推行的6P外劳漂白计划，对业者毫无帮助，反而加剧外劳逃跑问题。他促请政府聆听业者的心声，开放让业者申请孟加拉外劳，避免更多业者面对倒闭危机。
台湾家具厂昇豪工业有限公司代表吕冠贤指出，该公司在巴口工业区营业已16年，厂內原本有100名外劳，但目前只剩下50至60名。
他表示，外劳大量减少，该厂几乎面对机器比员工还多的现象，就算有订单都不敢接，如果政府再不开放外劳申请，该公司会考虑撤资。
除了家具业者面对外劳短缺的困境，柔佛州花卉种植协会主席郑志雄也反映，花卉业者如果不符合条件，就无法申请到外劳，但是符合条件的业者却面对政府不开放外劳申请问题。
「花卉业者多数为了沟通上的方便，选择聘请印尼外劳，可是政府却不开放花卉业者申请外劳，加上外劳人头税上涨，对业者而言，感到非常吃力。」
他希望，政府能正视业者所面对的问题，避免因外劳短缺问题，使这个行业的发展受到影响。
English: Furniture Industry Hit By Malaysia Foreign Worker Freeze
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新增成本对盈利影响少于1%
首相拿督斯里纳吉是在上周五宣布调低西马新外劳人头税涨幅，其中农业及园丘人头税为640令吉（分别涨230令吉和50令吉），建筑及制造业的人头税则为1千850令吉（涨600令吉），较原订2月生效的涨幅调低许多。
联昌研究指出，随着政府调低原订的外劳人头税，西马棕油业者将放下心头大石。大马棕油业极度依赖外劳，外劳占员工总数的约78%，而业者向来都自行吸纳人头税成本。
东马种植业者不受新税率影响，也令业者大为宽心，因沙巴业者正受到降雨量大减的影响，以及砂拉越的园丘树龄较年轻，令生产成本增高。
联昌假设雇主承担每名外劳50令吉的额外成本，在西马拥有园丘的种植公司，盈利预测将下修低于1%。相比原本于2016年2月1日建议的每名外劳增加910令吉人头税，将令2016年财测下砍1至8%。
种植股财测不变
由于新人头税的冲击微不足道，该行保持种植股财测不变。同时，该行略为担心政府冻结引进新外劳，将令一些园丘面对员工短缺而影响产量。
马银行研究也表示，由于人头税只增加50令吉（8.5%）至640令吉，对种植股净利影响不到1%，一些未在西马营运的公司则完全不受影响。
不过，该行怀疑市场会对此消息作出正面反应，因早前宣布人头大涨时，股价也未有负面反应。
马银行研究建议在上半年短线买进种植股，因厄尔尼诺效应成为主题，原棕油价正掀起迷你涨潮，有望于第二季升破每公吨2千700令吉关口。
但该行预期下半年原棕油将大幅调整，因原棕油产量将达季节性高峰期，以及厄尔尼诺效应消散，大众研究也认为，最新人头税令业者大大松了一口气，因涨幅远低于最初的建议。
“本地种植业者近期从原棕油价格上涨中受惠，将可吸纳微增的人头税。”
法调高棕油品进口税率影响高
另一方面，法国宣布从2017年起调整棕油产品进口税率，从最初建议的每公吨调高300欧元（1千369令吉）降低至90欧元（410令吉），但比目前的104欧元（475令吉）增加近倍。由于法国去年只进口约1万1千公吨大马棕油，占总数不到1%，因此影响低微，但可能影响其它欧洲国家跟随，而带来威胁。
种植股今日表现平平，其中森那美（SIME，4197，主板贸服组）升5仙至7令吉92仙，联土全球（FGV，5222，主板种植组）起1仙至1令吉52仙。
马银行研究表示，最新人头税对手套股的影响不显著，料只影响2016年财测的1%。
“不过，由于其它成本（气体和乳胶价）上涨和马币走强，手套业者的赚幅将疲软。”
目前人头税是由外劳自行承担，尚未确定新增的人头税由雇主或员工承担。无论如何，若业者完全承担，每年成本只增200至400万令吉（占2016年净利1%）。
该行认为，由于竞争升温，短期内业者料不会转嫁成本而提高售价。
加速自动化生产
大众研究指出，员工成本占手套公司总营运开销的9至13%，每名外劳人头税增加600令吉，营运开销将微增0.5%，只影响领域盈利0.7至0.9%。
“手套业者持续展开生产自动化措施以减少依赖人力和加强整体效率，相信成本优化措施将可抵消负面冲击。”
联昌研究认同，最新涨幅是可管理水平，对领域盈利的冲击低微。即使假设业者自行完全吸纳新增成本，由于员工成本只占总营运成本9至11%，对盈利的影响低于1至2%。
“人头税调高长期而言是正面，可刺激业者加速自动化生产以提高生产效率和减少依赖外劳。”
该行表示，由于顶级手套雇用最多外劳（7千人），若该公司全面吸纳新增成本，将受最大负面影响。
业者和外劳分担新增成本
达证券向业者查询后得知，业者将和外劳共同分担新增的成本。
外劳占劳工总人数的80%。假设80%成本转嫁，以及员工占营运成本约10%，潜在盈利被稀释约0.4至0.6%。
艾芬黄氏研究则认为，劳工成本占总营运成本9至13%，最新建议的人头税只影响盈利0.5%至1.5%。预期业者将全面吸纳新增成本以保持竞争力。
手套股周一股价走低，其中高产尼品（KOSSAN，7153，主板工业产品组）跌17仙至6令吉22仙，而顶级手套（TOPGLOV，7113，主板工业产品组）跌3仙，报5令吉23仙。
MYEG影响正面
另一方面，联昌研究指出，最新人头税对MYEG服务（MYEG，0138，主板贸服组）正面，虽然该公司征收的非法外劳注册费保持在100令吉，但人头税调低将可鼓励雇主申请将非法外劳注册。
鼓励雇主申请漂白非法外劳
政府最近将非法外劳登记期限从2016年12月杪提前至6月杪。另一正面消息则是MYEG服务在外劳漂白下的大部份收入将可在2016财年入账。
政府的目标是200万非法外劳注册，但在2月只有约1万3千人注册，惟该公司预期3月将有所增加。该行估计大马目前有约250万名合约外劳和500万名非法外劳。
该行的2016至2017年财测是假设在6月杪有100万名外劳注册，若在2016财年有200万名外劳注册，则2016-17年财测将上调18至22%。
该行保持MYEG服务的增持评级，目标价2令吉83仙。
新闻来源: 星洲网
政府調低新外勞人頭稅漲幅。（圖：馬新社）
文告也強調，凍結聘請新外勞的決定保持不變。政府把重心放在2月15日推出，6月30日截止的重新聘請外勞計劃。
內政部今日發文告指出，原擬於今年2月1日實施新人頭稅制引起反彈而暫停後，該部已與28個主要公會及組織開會商討進行改善，並於3月11日的內閣會議討論及通過了經改進的新人頭稅制。新稅制西馬即起生效
“會議決定簡化外勞分類，依從事行業分成兩類；經改進的新人頭稅制將於今日（18日）起，在西馬地區生效。此次人頭稅的漲幅也獲各行業認同，得以保持足夠的競爭力。”
文告也表示，政府調整人頭稅，除了是聆聽民意，也為確保國家經濟成長不受影響。並建議各領域積極轉型至全自動生產。
English version: New Foreign Worker Levies For Peninsular Malaysia Effective Today
一名不愿透露姓名的工人表示，当局检举非法外劳，造成美食档口员工短缺，已影响到中心的档口运作及清洁问题。
负责清理与打扫的外劳，一个接一个排好队被带走。
她说，尤其目前是学校假期，中心只剩下一小部分的劳力，难以应付前来光顾的人潮。
她认为，移民局在检举行动时，不应把外劳带走，他们可以发出罚单或警告。
“美食中心一向保持清洁与卫生，不曾发生堆满碗碟及餐具未清理的问题。”
她说，几乎所有负责清理与打扫的外劳都被执法当局带走。
顾客等得不耐烦
另一名工人说，由于人手不足，光顾的顾客必须等待比较长久的时间，让工人清理后，才能够坐下用餐。
“食档也缺乏工人，定购食物的服务也怠慢下来，让顾客等的很不耐烦。”
据报道，移民局本周三在该广场逮捕了逾200名来自印尼、缅甸及本来孟加拉的非法外劳，这些外劳全扣留在武吉加里尔移民局扣留营。
内政部副部长马希尔说，这些非法外劳触犯了数项条例，包括滥用旅游签证、逾期逗留及没有合法证件。
IOI城市购物广场管理层拒绝针对此事发表谈话。
English version: Foreign Worker Crackdown Leaves IOI City Mall Food Court In Mess
新闻来源: 南洋网
從2月15日至3月10日，共有1萬5822名非法外勞在重聘計劃下進行登記，當中有9738名印尼人、3808名孟加拉人、425名緬甸人及1851名其他國籍人士。
根據內政部的評估，儘管重聘計劃展開約1個月，加上移民局頻密展開大型執法行動，重聘計劃的反應依然處於不滿意水平；換言之，還有很多僱主聘請非法外勞。
鑑此，政府呼吁僱主把握機會，參與重聘計劃，讓非法外勞獲得合法的工作准證。
內政部警告，僱主若繼續僱用非法外勞，將受到法律對付。
English Version: Illegal Foreign Workers Rehiring Programme Revised To June 30 Due To Poor Response
News Source: 星洲網
阿末扎希也是峇眼拿督国会议员兼內政部长，他週六在选区颁发委任状予村长后，向记者这么表示。
漂白期限至6月杪
阿末扎希指出，政府已允准雇主在今年6月30日前，將国內的非法外劳合法化，並把合法期限从去年12月31日推迟至今年中，可惜却有一些雇主仍没有把握政府提供的机会。
他强调，政府不会手软对付那些贩卖及窝藏非法外劳者，涉及者一旦罪成，將面对鞭笞。
阿末扎希提醒，在2007年反人口贩卖及移民法令及1959/63年移民法令下，涉及贩卖及窝藏非法外劳者，一旦罪成，可面对鞭刑。
他指出，过去庇护或僱用非法外劳的僱主与代理只被罚款，並无法减少国內的非法外劳问题，因此法庭如今可对违法者施予鞭笞。
他说，隨著政府冻结引进外劳后，政府早前计划引进150万名孟加拉籍外劳的计划也正式搁置。
他讥讽，如果雇主仍然找不到员工，与其批评及向政府施压，他们应求助大马僱主联合会、大马厂商公会及大马职工总会寻找本地人代劳，所以接下来就看雇主和代理如何处理这些问题。
大马与孟加拉政府是在2月18日签署协议，双方同意在3年內分批將150万名孟加拉外劳引进我国，然而此措施遭到各界，包括僱主联合会及职工总会的反对。此外，全国副警察总长拿督斯里诺拉昔也指，引进大批外劳將导致罪案增加。
接著，阿末扎希于2月20日宣布暂时搁置引进孟加拉外劳的措施，而內政部更于隔日展开大规模非法外劳取缔行动，隨后也表示將按照各领域的需求输入外劳。
English version: Malaysia To Stop Recruitment Of Foreign Workers With Immediate Effect
News Source: 东方网
今早的取缔行动是由该局局长弗兹率领，随行官员还有执法组主任南沙、副主席莫哈末沙比里。弗兹说，今次的取缔行动中，有73名外劳因抵触条例而当场被逮捕，并将带返移民局展开深入调查。“被捕的73名外劳中有71名男性和2名女性，他们分别来自印尼、孟加拉、印度、缅甸及尼泊尔；此外，有2名本地男子涉嫌包庇及雇用抵触1963年移民局法令第39b条文（滥用签证）、1959/63年移民局法令第6（1）（c）条文（非法入境）和15（1）（c）条文（逾期逗留）。
移民局出动卡车将抵触条例的外劳带走深入调查。
跳河逃走游半公里外劳最终落网
其中一名孟加拉外劳为逃避移民局的取缔，拼命逃跑，包括跳入河中游泳至少半公里，上岸后继续奔跑老远与躲藏，但还是落网。由于该河流曾有鳄鱼出没，执法员不敢掉以轻心，只能站在岸上追缉，包括透过一名渔夫协助，以小船阻挡外劳继续潜游。该名外劳较后趁渔夫不注意游上岸，再往填海区跑去，与在场约5名负责围捕的执法员展开约半公里追逐后，最终在草丛中遭执法员制伏及逮捕。
当该名外劳事后被告知其“潜逃路线”之一的河流有鳄鱼出没时，一脸惊吓，也向官员表示感到后悔。这名体力超强的外劳身材高瘦、脸上蓄胡子的外劳被逮捕时，神情镇定和冷静，丝毫看不出因消耗体力后出现的倦容。男子被逮捕后向记者说，之前在马六甲拉也某工地工作，昨天才到此工地负责筑建工地的围墙。
试图游泳的外劳被拦下后，准备押上车辆带离现场。
他表示在在马来西亚工作已4年3个月，工作准证甫在2月底到期，目前正等待大使馆更新准证。据参与今次行动的移民局执法组主任蓝沙说，事发时共有3名外劳跳河潜逃，不过2人不久后即被逮捕。
新闻来源: 南洋网
