Tag - 马来西亚外劳

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185万合法外劳在马来西亚工作印尼外劳佔最多

截至今年9月30日,我国有185万4684合法外劳持有移民局发出的外劳临时僱用证在我国工作,其中以印尼籍的合法外劳最多,共有74万9266人。內政部长拿督斯里阿末扎希指出,其他国家的外劳还包括尼泊尔(41万1364人)、孟加拉(23万7991人)、缅甸(14万259人)、印度(12万1430人)以及其他(19万4374人)。

他表示,上述合法外劳,即是持有由移民局所发出的外劳临时僱用证(PLKS)到我国工作。

他说,政府已在今年的2月19日决定,展延所有领域的聘用外劳申请,包括聘请孟加拉籍的外劳,直到政府满意市场真正需要的外劳人数为止。

阿末扎希是以书面回答泗岩沫国会议员林立迎的问答时,如是指出。林立迎要求內政部长解释聘用外劳的政策、各国外劳的人数以及聘用外劳所需的费用。

阿末扎希指出,政府是在確保相关雇主遵守政府所制定的条例,包括是否优先聘用本地劳工后,再决定是否批准他们的聘用外劳申请。

他强调,外劳的聘用只是为了暂时填补空缺,且外劳的工作期限结束后,就必须回到各自的国家。

此外,阿末扎希也说,聘用外劳的人头税分成两个组別,即工厂、建筑和服务业一个组別,政府所徵用的人头税为每名外劳1850令吉;园丘和农业则在另外一个组別,聘用外劳所需的人头税只是每名410令吉。

English News: Two Million Foreign Workers Hold Temporary Malaysia Working Permits

新闻来源: 东方网

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Malaysia Foreign Workers Supply

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临时工稍贵·聘外劳麻烦食肆老板一脚踢

咖啡店、面档难请员工,贩商干脆张贴告示表明“人手不足,请耐心等候”,希望顾客体谅。本地员工流动性大,但聘请外劳成本重,面对员工短缺,许多时候贩商只能靠自己。在劳勿,许多饮食业员工如捧茶端碗或洗刷工作或是打杂,都由妇女担当,有者是退休族,为了打发时间而到咖啡店工作,有者是兼职的低收入群体。

shortage manpower in restaurant

业者贴告示盼顾客耐心等候。

宁请本地人供伙食
由于市面上也有许多临时工作,如流动酒家承接宴会时需要临时员工,或是倒酒工作,薪水比日常工作的员工高,惟工作时间长,流动性非常高。因此,许多妇女组都宁愿选择多花时间跑几家,也不愿意只驻守在一家。

聘请外劳对家庭式作业的商贩而言,不仅申请手续面对繁文缛节,同时开销大。因此,贩商宁愿多花心思在聘请本地员工,也不愿意请外劳。

对于本地员工,除了基本的薪金之外,雇主也会为员工提供伙食等。

贴告示吁顾客耐心等
在新巴力新村,同样面对员工短缺,以猪肉粉闻名的亚龙茶室,东主陈金龙在面对缺乏人手的情况下,只能张贴相关告示。

他说,最缺的就是收或洗碗碟工人,甚至是泡茶或是端茶水的员工。

“没办法,现在只有靠自己。”

他表示,现在老板不好当,加上饮食业的前后准备工作时间常,加上员工薪水不高,许多时候都无人问津这门“苦工”了。

由于缺人手,有时不得已让顾客久等,没有办法之下,只能贴上“人手不足,请耐心等候”的告示,希望顾客体谅。

赞友族员工任劳任怨
劳勿永乐茶餐室东主蔡太太表示,员工不易请,但对于本身拥有两名资深的员工,感到满意。

其中一名是工作7年的印裔妇女士达,虽然是友族,但是任劳任怨,也不计较工作。

蔡太太说,只要同理心对待,员工也会有所回报。

“她也少要求假期,但我们休假,她也休假。当年,印裔的大节日如大宝森节或是屠妖节,即让她休息。”

新闻来源: 南洋网

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Malaysia Foreign Workers Rehiring Program

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解决劳工短缺问题逾500业者促政府开放引进外劳

继4天前超过300名来自巴口区的各傢具厂及花卉种植场代表,聚集当地工业区展开拉布条请愿活动后,今早又有大约五、六百名来自柔州麻坡、峇株巴辖等地及马六甲的傢具及花卉种植业者,齐聚柔叻巴西工业区展开拉布条活动,要求政府开放让业者引进外劳,以解决当下劳工短缺的问题。

副首相兼內政部长拿督斯里阿末扎希于今年2月19日宣佈马来西亚冻结引进各国外劳,直到政府满意所有工业领域对外劳的需求为止,上述政策宣佈后,即引发不少下游工业业者投诉面对人手短缺问题。

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五六百名来自柔州麻、峇等地及甲州的傢具及花卉种植业者,齐聚柔叻巴西工业区展开拉布条请愿活动,要求政府开放让业者引进外劳。

柔叻巴西工业区现有约150间工厂,其中以家具厂佔多数,包括3家掛牌公司。今早的大规模拉布条请愿活动,从今早10时陆续迎来各路厂商,警方也派出了交警及政治部警员到场维持秩序,並要求活动参与者在半小时內结束有关活动。

参与上述请愿活动的代表在短短数十分钟的活动中,合力高举了以华、巫、英文书写的诉求內容的布条,向政府反映业者急需外劳的心声,並要求政府重新检討引进外劳的政策。

据当地一间家具公司Idea Style Furniture有限公司的负责人杜祥元指出,过去一年多来,该工厂的劳工已从200多人锐减至40多人,这导致公司根本不够劳工来进行生產工作。

他说,基于有关流失的劳工空缺迟迟无法获得填补,送到公司面前的许多订单都不敢去接,以致有关订单就这样悄悄地溜到外国去了。

「在劳力严缺的情况下,我们的生產部几乎面临停產的窘境;我在此呼吁政府能儘速开放让外劳来填补上述空缺。」

与此同时,Smooth Star Furniture有限公司的负责人张振华(52岁)则说,该工厂现有整百名员工,目前仍缺乏大约30%的劳力,这无疑影响了该公司所能接受的订单数量。

来自吧口7英哩半工业区的万能木业有限公司负责人徐文聪(53岁)说,最初在该区共开设了4间家具厂,但短短3年內,其中有2间厂就因为面对人力不足问题而关门大吉。

他表示,自他设厂以来,一直都面对著劳工缺乏的问题;如果现今新劳工迟迟不来,他深恐现有的2间工厂也许將会面临倒闭的厄运。

隨著上述两场拉布条和平请愿活动先后顺利展开,柔佛州傢具同业联合会(JFA)將联合马来西亚傢具总会(MFC)、麻坡傢具同业商会(MFA)及峇株巴辖傢具同业工会(BPFA),將于明日在麻坡傢具同业商会会所举办另一场诉求行动,要求政府重新开放外劳政策。

业者表示,他们只能透过行动表达立场,直到政府愿意正视他们的问题。

马六甲台商公会会长吴志坚(39岁)说,他在麻坡吧口7英哩半开设家具厂已有8年的时间,过去两三年来,就面对了劳工短缺的问题,员工人数从百多名减少至如今的40多人。

他坦言,过去是基于本地的劳工薪资便宜及原材料充足而来麻坡设厂,但如今却因劳工短缺而面对新订单在眼前却无法出货的困境;因此,他呼吁大马政府能继续开放引进外劳,以解燃眉之急。

English: Furniture Industry Hit By Malaysia Foreign Worker Freeze

新闻来源: 东方网

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麻逾300厂商促开放外劳申请

马来西亚外劳短缺影响生產作业,麻坡家具业者有订单也不敢接,近半年来有14间家具厂因外劳短缺而倒闭,甚至有外资因此撤资!逾300名麻坡家具业者及花卉种植业者在巴口工业区高举布条,促请政府开放外劳申请,解决业者燃眉之急。来自巴口区各家具厂及柔州花卉种植业者的代表,今日在巴口工业区举起布条,表达业者面临外劳短缺的问题,希望政府开放外劳申请。

家具厂代表郭伟杰反映,巴口区目前有逾100间家具厂,面对外劳短缺问题。近半年来,就有14间家具厂因外劳短缺而倒闭,一间台湾家具厂也因为外劳不足的问题而撤资。

「家具业者面对平均每个月有数百名外劳准证到期回国,业者在申请新的外劳填补空缺时,却不获批准,造成工厂劳工短缺问题。」

他透露,目前巴口区的家具业估计需要1万名外劳来填补,业者如今面对外劳回国却没有新外劳填补,本地人又不愿从事有关工作,无形中影响厂內生產运作,业者有订单都不敢接。

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逾300名来自巴口的家具厂及花卉种植场代表,周五在巴口工业区举起布条,呼吁政府开 放外劳申请,解决劳工短缺问题。

冀聆听业者心声

他也反映,政府所推行的6P外劳漂白计划,对业者毫无帮助,反而加剧外劳逃跑问题。他促请政府聆听业者的心声,开放让业者申请孟加拉外劳,避免更多业者面对倒闭危机。

台湾家具厂昇豪工业有限公司代表吕冠贤指出,该公司在巴口工业区营业已16年,厂內原本有100名外劳,但目前只剩下50至60名。

他表示,外劳大量减少,该厂几乎面对机器比员工还多的现象,就算有订单都不敢接,如果政府再不开放外劳申请,该公司会考虑撤资。

除了家具业者面对外劳短缺的困境,柔佛州花卉种植协会主席郑志雄也反映,花卉业者如果不符合条件,就无法申请到外劳,但是符合条件的业者却面对政府不开放外劳申请问题。

「花卉业者多数为了沟通上的方便,选择聘请印尼外劳,可是政府却不开放花卉业者申请外劳,加上外劳人头税上涨,对业者而言,感到非常吃力。」

他希望,政府能正视业者所面对的问题,避免因外劳短缺问题,使这个行业的发展受到影响。

English: Furniture Industry Hit By Malaysia Foreign Worker Freeze

新闻来源: 东方网

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外劳人头税大幅下调 种植和手套业松口气

大马政府在业者强力反弹下,大幅调低最新外劳人头税,分析员认为种植和胶手套业者将可松一口气,新增成本对盈利影响不及1%,同时手套业者可透过加强自动化生产以抵销冲击。

新增成本对盈利影响少于1%
首相拿督斯里纳吉是在上周五宣布调低西马新外劳人头税涨幅,其中农业及园丘人头税为640令吉(分别涨230令吉和50令吉),建筑及制造业的人头税则为1千850令吉(涨600令吉),较原订2月生效的涨幅调低许多。

联昌研究指出,随着政府调低原订的外劳人头税,西马棕油业者将放下心头大石。大马棕油业极度依赖外劳,外劳占员工总数的约78%,而业者向来都自行吸纳人头税成本。

东马种植业者不受新税率影响,也令业者大为宽心,因沙巴业者正受到降雨量大减的影响,以及砂拉越的园丘树龄较年轻,令生产成本增高。

联昌假设雇主承担每名外劳50令吉的额外成本,在西马拥有园丘的种植公司,盈利预测将下修低于1%。相比原本于2016年2月1日建议的每名外劳增加910令吉人头税,将令2016年财测下砍1至8%。

plantation_company_statistics种植股财测不变
由于新人头税的冲击微不足道,该行保持种植股财测不变。同时,该行略为担心政府冻结引进新外劳,将令一些园丘面对员工短缺而影响产量。

马银行研究也表示,由于人头税只增加50令吉(8.5%)至640令吉,对种植股净利影响不到1%,一些未在西马营运的公司则完全不受影响。

不过,该行怀疑市场会对此消息作出正面反应,因早前宣布人头大涨时,股价也未有负面反应。

马银行研究建议在上半年短线买进种植股,因厄尔尼诺效应成为主题,原棕油价正掀起迷你涨潮,有望于第二季升破每公吨2千700令吉关口。

但该行预期下半年原棕油将大幅调整,因原棕油产量将达季节性高峰期,以及厄尔尼诺效应消散,大众研究也认为,最新人头税令业者大大松了一口气,因涨幅远低于最初的建议。

“本地种植业者近期从原棕油价格上涨中受惠,将可吸纳微增的人头税。”

法调高棕油品进口税率影响高
另一方面,法国宣布从2017年起调整棕油产品进口税率,从最初建议的每公吨调高300欧元(1千369令吉)降低至90欧元(410令吉),但比目前的104欧元(475令吉)增加近倍。由于法国去年只进口约1万1千公吨大马棕油,占总数不到1%,因此影响低微,但可能影响其它欧洲国家跟随,而带来威胁。

种植股今日表现平平,其中森那美(SIME,4197,主板贸服组)升5仙至7令吉92仙,联土全球(FGV,5222,主板种植组)起1仙至1令吉52仙。

手套股冲击微

马银行研究表示,最新人头税对手套股的影响不显著,料只影响2016年财测的1%。

“不过,由于其它成本(气体和乳胶价)上涨和马币走强,手套业者的赚幅将疲软。”

目前人头税是由外劳自行承担,尚未确定新增的人头税由雇主或员工承担。无论如何,若业者完全承担,每年成本只增200至400万令吉(占2016年净利1%)。

该行认为,由于竞争升温,短期内业者料不会转嫁成本而提高售价。

加速自动化生产
大众研究指出,员工成本占手套公司总营运开销的9至13%,每名外劳人头税增加600令吉,营运开销将微增0.5%,只影响领域盈利0.7至0.9%。

“手套业者持续展开生产自动化措施以减少依赖人力和加强整体效率,相信成本优化措施将可抵消负面冲击。”

联昌研究认同,最新涨幅是可管理水平,对领域盈利的冲击低微。即使假设业者自行完全吸纳新增成本,由于员工成本只占总营运成本9至11%,对盈利的影响低于1至2%。

“人头税调高长期而言是正面,可刺激业者加速自动化生产以提高生产效率和减少依赖外劳。”

该行表示,由于顶级手套雇用最多外劳(7千人),若该公司全面吸纳新增成本,将受最大负面影响。

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业者和外劳分担新增成本
达证券向业者查询后得知,业者将和外劳共同分担新增的成本。

外劳占劳工总人数的80%。假设80%成本转嫁,以及员工占营运成本约10%,潜在盈利被稀释约0.4至0.6%。

艾芬黄氏研究则认为,劳工成本占总营运成本9至13%,最新建议的人头税只影响盈利0.5%至1.5%。预期业者将全面吸纳新增成本以保持竞争力。

手套股周一股价走低,其中高产尼品(KOSSAN,7153,主板工业产品组)跌17仙至6令吉22仙,而顶级手套(TOPGLOV,7113,主板工业产品组)跌3仙,报5令吉23仙。

MYEG影响正面
另一方面,联昌研究指出,最新人头税对MYEG服务(MYEG,0138,主板贸服组)正面,虽然该公司征收的非法外劳注册费保持在100令吉,但人头税调低将可鼓励雇主申请将非法外劳注册。

鼓励雇主申请漂白非法外劳
政府最近将非法外劳登记期限从2016年12月杪提前至6月杪。另一正面消息则是MYEG服务在外劳漂白下的大部份收入将可在2016财年入账。

政府的目标是200万非法外劳注册,但在2月只有约1万3千人注册,惟该公司预期3月将有所增加。该行估计大马目前有约250万名合约外劳和500万名非法外劳。

该行的2016至2017年财测是假设在6月杪有100万名外劳注册,若在2016财年有200万名外劳注册,则2016-17年财测将上调18至22%。

该行保持MYEG服务的增持评级,目标价2令吉83仙。

新闻来源: 星洲网