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魏家祥:内长将宣布,降低外劳人头稅涨幅

首相署部长拿督斯里魏家祥透露,内阁在近期的会议中决定降低外劳人头稅的涨幅,将比之前所作出的宣布来得低。“政府完全明白雇主所面对的问题,特別是来自制造业、建筑业等等,而关于农业领域方面,之前的外劳人头稅则从410令吉,涨至1千500令吉对雇主来说是一大负担。”

政府体谅业者负担重

他今晚出席马来西亚中小型工业公会新春聚会致词指出,副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希将会宣布调整外劳人头稅的幅度,而涨幅度将会低于之前的调整。

另外,针对政府推出的“重聘外劳计划”,魏家祥表示,政府也理解许多行业需要聘请大量外劳,但必须确保所有外劳都依照合法的程序,以避免影响其他领域。

“我呼吁所有中小型企业雇主能尽快前往移民局柜台,让非法在我国工作外劳获得合法的工作准证。我相信有关费用以及罚款都是可负担的数额。”

江华强盼简化重雇外劳

另一方面,马来西亚中小企业公会总会长江华强吁请政府能够与中小型企业及相关商会组织作出探讨及合作,包括简化重雇外劳计划的程序和减低相关费用。

他指出,由于我国许多制造商在获取原产证书方面比较困难,因此他建议政府在有关程序上的处理方式能够变通,比如在有关证书上列出来自大马的生产商,以协助我国中小型企业扩展出口。

出席者包括马来西亚中小型工业公会署理会张王志达、副总会长柯良赞、财政陈芳心、马来西亚青创会总会长拿督雷智雄、大马对外贸易发展机构(MATRADE)副首席执行员苏西拉及丰隆银行蕉赖商务中心经理蔡靖富。

English Version:

新闻来源: 马华网

外籍劳工合法化程序已经在2月15 日开跑,如您要了解更多有关合法化非法外勞程序,请在下面填写查询表格,我们会尽快与您联系。

Malaysia Foreign Workers Legalisation Program

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跟著外勞找生活直擊外勞淘金夢‧他們也是一群努力生活的人

一談起外勞,總離不開合法與非法的話題,或是受虐女傭,無情的雇主欺壓勞動者,把他們當成一顆柳丁,被榨得一滴不剩;或把他們想像成一顆不定時的炸彈——“攫奪匪”、“小偷”、“好色之徒”,製造各種問題的一群人。根據去年馬來西亞移民局的統計,在馬來西亞居住的外勞一共佔了馬來西亞總人口的22.5%,即675萬人。675萬人到底有多少?如果以大馬3000萬人口計算,即每5人中就有1名外勞。

跟著孟加拉男子和緬甸女孩去食檔!
我們也擔心,外勞人口過多會威脅我國公民原有的利益,加上外勞被賦予公民權的消息不時傳來,早前內政部長拿督斯里阿末扎希宣佈在未來3年內引進150萬名孟加拉籍外勞的消息,更是撥動了馬來西亞人的神經線。

然而我們所想像的假想敵,他們就在我們的生活周遭——家裡的菲律賓女傭、門外的尼泊爾籍守衛、印尼的清潔大嬸;大路兩旁興建中的建築,工人來自印尼、孟加拉、巴基斯坦或緬甸;坐在餐廳裡,招待我們的是緬甸姑娘或孟加拉小伙子。

他們早已融入我們的社會,存在於各個行業裡。我們對他們,習以為常也過度依賴。其實如果撥開偏見走進他們的生活,你會發現他們大多和我們一樣,不過是一群努力生活的人。

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平日走在敦陳修信路和敦陳禎祿路上,會與說著不同語言的孟加拉、尼泊爾外勞擦身而過。週末天這裡更是聚集了不同國家的外勞,感覺置身在小孟加拉或小尼泊爾。(圖:星洲日報)

吉隆坡市區的大街小巷,比如Kota Raya、茨廠街和半山芭一帶,已是天下皆知的“外勞街”。無論是週日還是週末,這裡總是聚集了來自不同國家的外勞,緬甸、尼泊爾、印尼、印度、菲律賓,或是巴基斯坦、孟加拉人。

尤其敦陳修信路和敦陳禎祿路左右兩側的店鋪樓上,更是掛滿了尼泊爾或孟加拉文的招牌或廣告。走上樓瞧一瞧,你可能感到驚訝,這些你曾經熟悉的老街、老店,如今已經變成外籍人士開設的雜貨店、餐館和服裝店,感覺置身在小孟加拉或小尼泊爾。

穿梭在唐人街的美食、服裝和飾物攤檔,一張張尼泊爾、孟加拉的臉孔,說著標準的廣東話,召喚你去買東西。讓人好奇的是,這些來自他國的外勞平時吃甚麼,住哪裡呢?

來自孟加拉加齊普爾(Gazipur)的Altef,是在後巷一間嫲嫲檔工作。那是一間開給孟加拉外勞的小販檔,由於他們大多是穆斯林,要找到清真又合胃口的食物不容易,因此他們的華人老闆就開了這樣的小飯店。

小飯店的地點有些隱秘,得穿越店鋪的後門,經過小小的走廊才找到。而後巷的入口處也只是一個小小的門口,一般人大概也不會走進來。

來馬來西亞找工容易
“你在這裡做了多久?”“6年。”

“當初為何選擇來馬來西亞?”“那裡人口很多,工作很少。”

“今年幾歲了?”“38。”

與Altef的談話都是一問一答,儘管努力想讓他放鬆交談,可他一直保持著警惕的狀態,臉上表情十分拘謹。旁邊還有一位男士用孟加拉語說悄悄話。

“結婚了嗎?”“沒有。”

“那你認識這裡的女孩子嗎?”“沒有。”

“有沒有認識來自孟加拉的女孩子呢?”“沒有,我也不知道。”

“大部份是孟加拉男性來工作?女性很少?”“是的。”

“有想過去其他國家工作嗎?”“沒有錢。”

“休息時去哪裡?”“哪裡都不去,就待在房間裡。”

“哥哥、弟弟有想過來馬來西亞工作?”“沒有錢,因為來這裡也需要很多錢,大概8000令吉。”

Altef的家鄉有年邁父母,還有7個兄弟姐妹,都是務農的,生活極不容易。只上小學五年級的他,6年前跟隨朋友來馬尋找出路。

為何選擇來馬來西亞?大部份的外勞都這麼回答“Cari makan(找吃)”,而他也不例外。來馬來西亞,是因為這裡比周遭國家更容易找到工作。薪水僅有八九百令吉的他,除了三餐,住宿費都要自己付,老闆為他在班登再也附近的店屋樓上租了一間小房,每個月從薪水裡扣除100令吉。上下班是朋友用摩哆載他過來。

在餐廳找到工作以前,他在服裝店賣了4年的衣服。“以後,我想在家鄉開一間服裝店,賣衣服。”你在這裡的生活過得如何?“只要我不干擾別人的生活,別人也不會干擾我。”

年邁的父母也催他回去結婚,但他總是說:“再等一下,3個月我就回。每一次都說3個月,一直到現在都還沒有回去。”

不過是為了一口飯
一直談到攝影記者說要拍照,Altef才向我攤牌。“你問我的話,我必須得說可以;但如果可以,我懇求你不要拍照,因為這樣會帶給我麻煩。” 我看見Altef哀求的眼神裡有些恐慌,相信他過去的6年經歷了不少。我並不知道他是不是合法外勞,就連他的老闆“阿蘇”,也無法給我一個確定的答案。不過小飯店本身並非合法,我們最終還是沒有拍下照片。

“我們做的是街邊生意,和他們相處整整10年。如果沒有他們,誰要做這些工作?本地最低薪金是1000令吉,就算我給本地人1500令吉都沒有人要做。他們寧可到新加坡、澳洲‘跳飛機’。”

阿蘇說,這些孟加拉人來這裡都是為了討生活,他們勤勞又節省,簡簡單單又一餐,“他們不會傷害我們,也不會偷東西,而且忠心又受教。你給他們工作,他們會感恩在心。我覺得大家互利互惠,他們願意做,我們又需要人手。”

他反而認為政府應該更重視難民問題,“政府收留了那麼多難民,沒有提供物資又不允許他們工作,他們生存不了當然會去偷、搶,倒不如讓我們給他們工作。他們千里迢迢過來,不是要做壞事,而是為了一口飯。”

緬甸女孩阿香離鄉別井打拼看世界
阿香來自緬甸的邊陲城鎮臘戌,18歲來馬,在茨廠街的金蓮記福建面美食館工作了4年。如同馬來西亞華人,她在緬甸也同樣從小接受中文教育,因此能夠說一口流利的中文。

“我讀到初中一,不想讀書了,就和堂姐妹來馬來西亞找餐廳的工作。”家裡務農的她說,臘戌就像馬六甲那般大的小鎮,地方不大但人口密集,當地就業機會很少,因此年輕人都往外跑,尤其是中國上海、北京。

“一邊工作賺錢一邊旅遊,看看別人的世界。我也是來到馬來西亞,才知道馬來西亞長得這個樣子。”她笑言。

阿香原名王建蓮,家中排行老大,還有4個弟妹還在讀書,父母務農,種植稻米和玉米,一年才收割一次。“父母肯定捨不得我離開,但為了生活,也為了我們的前途發展。他們也希望我們能夠走出緬甸看世界,所以只好讓我們離開。”

想家的時候,她會馬上給家裡打電話,問候家裡的弟妹們,只要聽到他們健康平安,她就能放心工作了。儘管現在有廉價航空,但從仰光回臘戌得坐巴士一天一夜,“乘搭飛機的話只要1小時,但家裡環境不好,寧可買多一點東西回家都捨不得用來搭飛機。”

與阿香年紀相去不遠的李小姐,是金蓮記老闆的小女兒。她自小在這條街上長大,也接觸不少外勞。“緬甸人比較多,也有尼泊爾,不過緬甸員工比較聽話。”

她特別讚賞像阿香這樣的緬甸女孩,“她很勤勞,好學,學東西的能力很強,而且做事也不會計較,十分盡責。”

她們倆經常聊天,阿香告訴她家鄉臘戌是一片綠色稻田和玉米園,“我想去她的家鄉,聽起來十分吸引人嘛!”李小姐笑說。

新闻来源: 星洲生活誌

大馬人資部長:沒闡明多少‧依僱主需求聘孟勞

大馬人力資源部長拿督斯里里察烈說,大馬和孟加拉簽署的瞭解備忘錄,並沒有特別闡明大馬需聘請的孟勞人數。

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里察烈展示大馬和 孟加拉簽署的瞭解備忘 錄。(圖:星洲日報)

他今日在部門召開的一項新聞發佈會上說:“聘請孟勞的人數,將依據大馬僱主的需求而定。”

“舉例說,一間公司需要1千名工人,那麼這間公司可以申請一定數目的工人。因此,一切視本地工業的需求而定。”

里察烈昨日前往達卡代表政府和孟加拉政府簽署引進孟勞瞭解備忘錄。

他說,大馬與孟加拉簽署的瞭解備忘錄,與政府之前與其他7國,即印尼、印度、泰國、柬埔寨、巴基斯坦、斯里蘭卡和越南簽署的一樣,並沒有特別說明所將引進的外勞人數。

備忘錄5年後檢討

里察烈也說,備忘錄的簽署期間是5年,5年後會加以檢討。

他駁斥孟加拉招聘機構協會指由大馬為首的集團,將壟斷聘請孟國外勞的說法,因為一切將會根據政府對政府的機制行事。

“備忘錄闡明,大馬政府必須在選擇孟加拉招聘機構和分配固打方面,保障網上申請的透明度和公平。”

他說,有關備忘錄將能強化兩國的外交關係,尤其是在勞工發展方面,孟國已被列為外勞來源國,孟國外勞獲准在服務、製造、建築、農業和園坵業等次領域工作。

里察烈也強調,政府這次會實施較嚴苛的引進條件,包括審查孟勞犯罪背景和進行嚴密的健康檢查。另外,孟勞也必須接受訓練、瞭解大馬文化、大馬政策、法律和條規等。

他說,孟勞可以登錄內政部所監管的孟國勞工管理系統(BWMS)提出申請。

他說,備忘錄的簽署目的是要通過新的管制機制來管制外勞的湧入,更重要的是確保根據市場的真正需求。

他說,我國目前共有28萬2千287名孟國外勞(包括148人在砂拉越),其中10萬9千743人在建築領域、製造業10萬4千311人、服務業(球童、酒店)、度假屋、水療中心、廚師和清潔服務3萬2千609人、種植業2萬1千253人和農業1萬4千371人。

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里察烈說,根據估計,國內目前每10名外勞中,有8名是非法外勞。

他指出,截至去年12月為止,國內總共有213萬5千零35名外勞,換言之,我國約有170萬名非法外勞。

外勞中以印尼人最多,共有82萬8千283人。

里察烈說,引進外勞是根據工業的需求,而政府已採取必要的措施,以確保外勞人數不能超過總就業人口的15%。

他說,目前國內的總就業人口為1千530萬人,因此國內最多只需要230萬名外勞。

他表示,政府絕不會允許外勞人數超出15%的比率,包括最近推行的外勞漂白行動。

“若合法和非法外勞的人數加起來就超過15%的限額,政府會加緊執法行動,並將非法外勞遣送回國。”

他說,大馬必須減少依賴外勞,政府也促請業界自動化生產和優先僱用本地工人。

外勞需求調查將完成

里察烈說,政府早在四五年前就展開一項外勞需求的調查,有關報告將在未來數週內完成。

他指出,目前並沒有任何領域停用外勞,尤其是家具和園坵業需求還是很大。

他也說,由於東馬有本身的勞工法令,因此,東馬並不會引進孟國外勞,但西馬州屬並不會跟進東馬的行動,因為西馬州屬並沒有屬於本身的勞工法令。

他也說,內政部預料在20日就人頭稅課題進行討論。

引進孟加拉外勞背景

  1. 副首相兼內政部長阿末扎希在去年6月29日宣佈在未來3年分階段引進150萬孟加拉外勞,以填補被遣返的非法外勞所留下的空缺,並沒有增加外勞人數。
  2. 他在去年8月7日接見到訪的孟加拉外長阿布哈山時時說,由於國人不願從事“3D”(危險、辛苦和肮髒)工作,促使政府要引進孟加拉外勞來滿足各領域包括園坵、建築、工廠及服務業僱主的需求。
  3. 首相拿督斯里納吉在1月28日宣佈調整預算案中宣佈重新僱用外勞的措施,預料有200萬非法外勞會被漂白。
  4. 阿末扎希在今年2月11日續稱政府此舉是基於業界、商會及組織提出的要求。
  5. 人力資源部長拿督斯里里察烈於2月18日就在孟加拉達卡與孟加拉僑民福利與就業部長努魯伊斯蘭正式簽署了瞭解備忘錄。
  6. 大馬職工總會(MTUC)逾50名會員也前往內政部和人力資源部移交備忘錄,堅決反對政府是項計劃,並促政府成立皇家委員會來調查此事。

新闻来源: 星洲网

English: Not Enough Malaysians To Fill Job Done By Foreigners 

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引進孟外勞‧昨簽約今喊停

2020-21年马来西亚非法外劳漂白计划消息
请看这里👉 PATI Rehiring / Recalibration Program 非法外劳重聘 / 漂白计划 2020

请看这里👉 解决各领域人手荒 马来西亚非法外劳漂白计划料重启

馬來西亞副首相拿督斯里阿末扎希宣佈,政府決定展延引進來自所有來源國的外勞,包括孟加拉外勞,直到政府滿意所有工業領域的人力資源需求為止。

sinchew freeze foreign workers intake

他表示,展延引進外勞的政策,也將確保政府可以檢討新落實的外勞人頭稅事項

促僱主聘請本地人
阿末扎希今日出席第一軍區親善活動時說:“我們促請所有僱主聘請本地工人。”

他日前宣佈,政府將引進150萬名孟加拉外勞以滿足市場需求後,引起各界大反彈,許多業者也對新的外勞人頭稅政策表達不滿。

阿末扎希今日說,政府將專注於重聘外勞計劃,並將加強執法,以確保不再有外勞進入我國。

“沒有合法文件或逾期逗留的外勞,將被扣留和被遣送回國。”

阿末扎希也是內政部長,他說,當局將展開大規模的執法行動取締非法外勞。凡是工作准證已到期以及沒有合法證件者,都不允許繼續留在我國工作。

他表示希望國人,尤其是年輕一代能夠取代外勞,成為國家主要的人力資源,以協助推動國家經濟發展。

人資部長:依需求而定
“非引進150萬孟外勞”
另一方面,人力資源部長拿督斯里里察烈19日澄清,政府並非引進150萬名孟加拉外勞,而是根據市場的需求來引進孟國外勞。

18日代表大馬到達卡和孟加拉簽署引進孟外勞備忘錄的里察烈說,150萬的數據實際上是孟加拉僑民福利與海外商業部登記的孟國人民到海外覓職的數據,而這些孟國人將到全球139個國家工作,包括馬來西亞、新加坡、阿聯酋和沙地阿拉伯。

他說,之前指政府要引進150萬名孟國外勞的看法是不正確的,並強調,任何孟國外勞的僱用必須符合大馬的政策,即依據各領域的需求而定。
拒正面回應扎希數據。

針對引進150萬孟國外勞的數據,其實是由副首相阿末扎希本身宣佈的問題,里察烈拒絕正面回應,並堅持本身的答案,即有關數據是孟國外勞的登記人數。

針對人資部不及早說明,導致國人一直認為政府準備在未來3年引進150萬外勞的問題,他說,他是要待備忘錄簽署之後才說明,否則,它可能只是謠言或傳聞,儘管有關聲明是出自副揆。

他也希望這項澄清有助於消除大馬將大量引進外勞的恐懼和憂慮。

新闻来源: 星洲网

English: Malaysia Government Freezes Intakes of Foreign Workers

 

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外劳供管公会要求介入 助漂白外劳供外包

2020-21年马来西亚非法外劳漂白计划消息
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随着政府启动重雇非法外劳计划,大马外劳供应及管理公会(TEKAM)要求政府让该会介入,把没有雇主的非法外劳吸纳到外劳供应公司旗下以更系统化管理外劳,解决非法外劳氾滥问题。

大马外劳供应及管理公会主席拿督梅甘费鲁兹在记者会上说,该会认同政府推行重雇非法外劳计划,希望政府允许无雇主的非法外劳,向外劳供应公司注册,漂白为合法的外包外劳。

漂白外劳供外包

大马外劳供应及管理公会希望吸纳非法外劳, 漂白后转为合法的外包外劳。左起为梅甘费鲁兹及阿都哈京哈米迪

他强调,一旦这些外劳纳入外劳供应公司旗下,公司将负责支付人头税及更系统化管理外劳,如提供住宿、交通、医疗等服务,同时安排合适工作给外劳,减少外劳逃跑问题。

“我们能协助政府解决外劳可能引发的社会问题之余,也让政府通过收取人头税提高收入。”

他指政府之前以外劳供应公司不适当引进外劳,涉及贩卖人口等理由冻结这些公司输入外劳,惟纵使外劳供应公司停止引进外劳,非法外劳仍大量涌进大马,说明这些公司非问题根源。

助政府监督无主外劳

法律顾问帕拉说,外劳供应公司拥有内政部发放的准证,能协助政府监督及掌握外劳。

“若大马有400万名非法外劳,他们大多数可能没有雇主,而且一些不符合申请外劳资格的公司,仍雇用非法外劳,政府该如何监督?漂白外劳在于要掌握其人数及工作位置,我们(外劳供应公司)能做到这一点。”

大马外劳供应及管理公会目前拥有150个公司会员,据悉在全盛时期,这些公司管理的外包外劳达20万人,主要为服务、生产及种植领域提供人力。由于内政部于2010年起冻结外劳供应公司(外包)输入外劳,如今该会旗下会员拥有的外包外劳,人数少于3万人。

人头税涨幅过高应检讨

大马外劳供应及管理公会认同政府调高外劳人头税,惟涨幅需合理,政府早前宣布的外劳人头税涨幅过高,应重新检讨。

梅甘费鲁兹说,现有外劳人头税率维持超过10年,随着大马落实最低薪金制,政府调高人头税以增加国家收入之举无可厚非,但制造业及服务业的外劳人头税涨幅达100%,农业相关涨幅更是265%,让人吃不消。

“所以我们欢迎副首相拿督斯里阿末扎希博士指政府会检讨调高人头税的决定。”

应制定指南掌握数据

大马外劳供应及管理公会顾问拿督阿都哈京哈米迪,促请人力资源部制定指南及掌握数据,包括大马每年需要多少劳力,毕业生人数等,拟定协助企业填补工作空缺的机制,并掌握本地人力分配。

移民局应加强执法

他也要求移民局加强执法,防止非法外劳轻易进入大马。

对于政府引入150万名孟加拉外劳,他认为这符合市场劳力需求。

新闻来源: 南洋网

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業者:本地人只想打輕鬆工‧零外勞?不可能!

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外勞課題引發究竟我國是否能夠不再依賴外勞的爭議,但是業者坦言,要我國做到“零外勞”是不可能的事。

他們指出,本地人的心態是要從事輕鬆的工作,對於骯髒、困難、辛苦、還有被人看不起的工作都不感興趣,馬來西亞菜農總會主席陳蘇潮坦言,如果沒有外勞,相信目前逾95%工人是外勞的農業,可能就此停頓。

外勞

即使頂著大太陽,外勞還是要繼續工作。(圖:星洲日報)

陳書潮:很難請到本地工人
陳書潮接受星洲日報訪問時指出,這一個行業很難請到本地人,他們認為務農曝曬辛苦又骯髒,這一行只有管理層和司機是本地人。

“如果沒有外勞,消費人要有心理準備吃1公斤20令吉的菜心。”

他說,這一行上一代有很多人是親力親為,但這一代人的心態不一樣,就算從事這一行,也只是要當管理層。

詢及該領域是否能機械化而減少依賴勞工時,他說,能夠機械化的部份都已經機械化了,但一些工作還是需要依靠人手,例如蔬菜長得太密的時候,要種得疏離一些,雜草也要靠人手來拔等。

“澆水、犁地都已經機械化了。”

他說,政府的非法外勞漂白計劃短期對業者有幫助,但長期下去是不健全的。政府的政策行政,造成合法化的外勞經常逃跑。

“因為外勞有一種心態,認為他們逃跑以後,不久後政府又會推出漂白計劃,這是不健全的政策。”

他說,就如這個領域,沒有土地的業者不能向政府申請合法外勞,目前該會6千名的會員中,有60%的會員沒有自己的土地。

他指出,目前該領域有2、3萬的合法外勞,非法外勞相信有數萬人,而平原的外勞大多數是來自印尼,高原的外勞主要是孟加拉和尼泊爾。

王志達:應建完善制度控制外勞
大馬中小型企業公會署理主席王志達表示,本地人多不願意從事,骯髒、困難、辛苦、還有被人看不起的工作。

“洗廁所、掃地、建築、鋪路、日晒雨淋、農業、園丘、種植的工作,捕魚、養蝦、養魚的工作都是本地人不願意做的工作。”

他說,和60年代的孩子相比,80、90年代的孩子沒吃過苦,物資豐富,大多數不願意從事辛苦的工作。

他說,薪金不是主要的障礙,因為我國已經制定最低薪金制。

他說,一個國家不可能完全不需要外勞,試問有哪個國家沒有外勞?

“美國、歐洲國家都有外勞。”

他強調,重要的是政府如何建立完善的制度,控制外勞。人力資源是流動的,一些大馬人在外國工作,低薪的本地人不做,就請外勞。

他坦言,目前大馬外勞過剩是政府的政策造成的,還有人利用學生證在大馬非法工作,這是政府管制不嚴造成的後果。

他認為,要減少對外勞的依賴,就要利用科技、機器化與自動化,但需要政府的配合,尤其中小企業缺乏資本,政府需要和中小企業配合,在資金上給予協助。

他補充,惟有家庭、家教和政府政策的相輔相成,才可以讓本地人願意從事更辛苦的工作,減少對外勞的依賴。

蘇子文:能說的都已經說了
大馬廠商聯合總會會長拿督斯里蘇子文不願針對外勞課題及副首相的談話發表任何的談話。

“能說的,我們都已經說了。”

但他透露,該會已經獲得內政部的邀請,近期內進行會談。

盧成全:有提聘孟勞,沒要150萬人
馬來西亞中華總商會總秘書拿督盧成全指出,預計目前我國的非法外勞人數是1對2,即1名的合法外勞,就有兩名的非法外勞,所以以目前我國有200萬的合法外勞估計,相信非法外勞人數有400萬人。

對於副首相和大馬廠聯合會總會針對是否有業者要求引進孟加拉外勞要求一事爆發爭議,他說,業者確實有提出這樣的要求,但不是通過大馬廠商聯合總會正式提出,那是幾年前的事情,不過木材業、家具業和製造業一直以來都有提出這樣的要求。

“不過我們從沒要求要引進150萬個孟加拉外勞,只是希望孟加拉成為其中一個外勞供應國。”

他說,早期,孟加拉外勞在國際受到歡迎,但後來在我國衍生一些事件,一些團體投訴孟加拉外勞和本地馬來女子通婚,還有種種原因,我國就不再從孟加拉引進外勞。

“現在業者提出要求,主要是多一個選擇。”

他說,並不是每個國家的外勞都可以被引進來,需要政府承認與批准才可以申請。現在就算是孟加拉也是要國與國的安排才可以進來,而150萬人不是一次性引進。

他認為在這個課題上,整個程序要透明,政府至今仍未公佈引進孟加拉外勞的費用詳情。

foreign workers statistics合法外勞增至207萬

根據首相署經濟策劃單位(EPU)網站發佈的數據,從2000至2014年,在我國工作的合法外勞人數增加126萬6千318人。

2000年,我國的合法外勞只有80萬7千96人,但到了2014年,人數增至207萬3千414名。

其中製造業的外勞人數最多(74萬7千866人,佔36.1%),其次是農業(48萬8千零90人,佔23.5%),第三則是建築業(41萬1千819人,佔19.9%),排第四的是服務業(27萬零48人,佔13%),最後是女傭(15萬5千591人,佔7.5%)。

2000年時,在合法外勞人數佔22%的女傭,在2014年的時候劇減14.5%,剩下7.5%,成為佔外勞人數最少的領域。而在2000年只佔8.5%外勞的建築業,在2014年卻驟增11.4%。

 

 

新闻来源: 星洲网

 

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Malaysia Foreign Workers Program Recalibration 2.0

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馬來西亞內政部:漂白非法外勞有好處

2020-21年马来西亚非法外劳漂白计划消息
请看这里👉 PATI Rehiring / Recalibration Program 非法外劳重聘 / 漂白计划 2020

请看这里👉 解决各领域人手荒 马来西亚非法外劳漂白计划料重启

馬來西亞內政部今天開始啟動重新聘請外勞計劃(Rehiring Programme),讓僱主漂白非法外勞,內政部表示這比引進新外勞的成本少,鼓勵僱主利用這個機會將外勞合法化。

內政部秘書長拿督斯里阿威說,僱主重聘非法外勞的好處包括:僱主不必擔心聘請非法外勞而被取締、僱主熟悉他們的非法外勞,以及有關非法外勞已經是熟練勞工。他說,有關僱主將不會受到對付。

阿威今日陪同副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希,與英國國防部長菲立鄧恩進行會晤後,在新聞發佈會上說,這項從2月15日起至12月31日落實的重聘計劃,目的是讓在大馬非法工作的外勞申請工作准證,以便在所允許的工作領域填補需求。

他也解釋,其部門是根據相關行業或領域僱主的需求,安排引進外勞,包括最新的協議,在3年內引進150萬名孟加拉外勞,所以指內政部另有議程是不公平的指責。

他指出,不符合重聘條件的非法外勞將會遣送回國。不過,不是每名非法外勞皆可在重聘計劃下,獲漂白轉成合法外勞。

符合資格外勞分3類
根據本報瀏覽外勞重聘計劃網站發現,以非法管道進入我國、工作期間逃跑、有犯罪記錄的外勞、女傭等,都不適宜在有關計劃下被漂白。
內政部規定符合資格的外勞分為3類,主要條件為外勞持有仍然有效的護照、通過合法管道來馬(只是逾期逗留、工作證過期)、已為現任雇主工作至少6個月,通過審核後,這類外勞可獲得最高3年至5年不等的工作准證,有關合法准證須每年更新和繳付人頭稅。

新闻来源: 星洲网

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馬來西亞內政部今晤28工商團體收集調漲人頭稅漂白外勞意見

馬來西亞內政部將於明天(2月26日)與28個工商組織會面,聆聽業者對政府調漲人頭稅漂白非法外勞課題的心聲。

馬來西亞中華總商會(中總)總秘書拿督盧成

盧成全(圖:星洲日報)

全對星洲日報指出,這項閉面會議將在下午3時在內政部進行,每個受邀的團體將有兩名代表出席。

他說,較早前和中總發表聯合聲明,促請政府重新檢討調高外勞人頭稅措施的55個工商組織中,有十多廿個團體受邀出席明日的對話。

“主要的團體都受邀。”

他說,大家面對的問題都一樣,一直以來各團體之間都有聯繫,就是希望人頭稅不要上漲。

他說,副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希明天不會出席會議,而是先會見內政部秘書長,談技術問題,即人頭稅暴漲對業者成本的影響。

“屆時也會商討政府的合法化非法外勞的課題。”

他坦言,非法外勞漂白的措施,今天已開始實行,所以大家要瞭解究竟是如何執行。假如政府要合法化非法外勞,希望不用再調漲人頭稅,增加商家的負擔,因為非法外勞甚麼費用都沒付,也威脅國家和社會,這是國家的一個隱憂。

他說,商界對人頭稅暴漲反彈很大,現在這個措施暫時擱置,業者相信會有轉機。

劉勝權:官員代表出席

首相署部長拿督劉胜權對星洲日報證實明天的會面,但他不會出席,由他部門的官員代表。

內政部較早前宣佈從2月1日起調高6大領域外勞的人頭稅,引起商界震驚與不滿,希望政府重新檢討該措施。內閣也在日前的會議,指示阿末扎希和劉胜權即刻與相關團體會商,檢討外勞人頭稅調幅過高的問題。

新闻来源: 星洲网

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Malaysia Foreign Workers Legalisation Program

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MyEG获委处理重聘马来西亚非法外劳计划

MyEG获委处理重聘马来西亚非法外劳计划

2020-21年马来西亚非法外劳漂白计划消息
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內政部正式委任网上系统MyEG处理,网上重新聘僱非法外劳计划。根据MyEG提交给大马交易所的文件,该公司表示,他们已经在今天收到內政部发出的委任信函,这也將取代去年9月4日的委任信件。

「新的信件阐明的规则和条规,將会取代之前旧的。」

副首相兼內政部长拿督斯里阿末扎希在2月6日宣布,该部会推出网上重新聘僱非法外劳计划,让雇主通过网上重新僱用系统,为逾期逗留或无合法文件的外劳,提出重新僱用计划。当时他还表示,雇主无需透过代理提出申请,因此无需付代理费,不过特定领域的雇主,还是需要支付外劳的人头税。

MyEG表示,这项计划没有固定值,这將依赖有多少非法外劳成功註册。根据阿末扎希当时的说法,这项计划第1阶段,將会先进行3个月,不过根据MyEG的文告,內政部委任他们进行这项计划,长达6个月。

MyEG发文告指出,「这计划將会从今年2月15日进行到8月15日,预计这项计划,会为MyEG至今年6月30日,带来正面的收入。」

这项计划,预计会让大马200万名非法外劳受惠。

Click here to read English version.

新闻来源: 东方网

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2016新外勞人頭稅政策

马来西亚公司雇主在2月15日起可上網申請重雇外勞

(布城5日訊)副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希今日說,雇主可從2016年2月15日開始通過网上申請重新雇用200萬名滯留大馬的非法外勞,首階段為期3個月,之後再視反應而定。

他說,重新雇用外勞措施並不會對雇主實行罰款,网上申請措施也剔除了代理人和中間人的角色,讓僱主可省切代理費。

他是今日在出席部門月度集會後,在新聞發佈會上發表談話。

此外,他說,內政部秘書長拿督斯里阿威會在元宵節後與業者會面,探討檢討人頭稅暴漲的問題。

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新闻来源: 星洲网

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